职业技能等级培训认定管理平台

实现职业技能等级培训认定工作全过程数字化管理与服务

现状分析
  • 管理效率与流程问题

    依赖手工操作(报名、排考、成绩录入、发证),流程分散且易出错。

  • 个人学习体验差

    学习路径单一,无法灵活安排时间。

  • 监管透明度不足

    培训过程难以追踪,虚假证书、考核舞弊现象频发。

  • 信息孤岛与数据壁垒

    部门间数据孤立(财务、认定部门、系部、人社),统计口径混乱。

  • 安全与隐私风险

    纸质档案易丢失,个人信息泄露风险高。

政策背景
职业技能等级认定考务管理平台以《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号) 、 《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函〔2020〕17号)为指导,以“实现职业技能等级认定工作全过程数字化、智能化,有效提升职业技能等级认定考务管理和技能人才评价服务水平”为目标,面向各级社会培训评价组织(评价机构)、技工院校(其他院校)提供服务。
功能设计
认定流程
功能优势
  • 1高效赋能移动碎片化学习

    通过生物识别技术与学习流程的深度融合,构建了兼具灵活性与可信度的数字化学习闭环。突破传统线上教育“身份虚化”痛点,既保留碎片化学习的时空自由度,又通过技术刚性约束建立可信学习凭证体系,为“学有所证、证有所值”的终身教育生态奠定基础。

  • 2灵活的报名方式

    校内用户可通过移动端自主报名;

    使用身份证读卡器进行报名,报名过程中无需手动输入身份证号码以及姓名、性别、出生日期等信息,减少了错误、方便快捷、安全性高、简化报名流程、提高工作效率。

  • 3智能化的考务安排

    支持为各职种题库指定不同的负责人;

    支持同一考生参加同一批次的多个职种或等级的技能认定考试;

    通过自动化、智能化技术,根据考试需求自动排考,也可以手动调整考试时间、地点和座位安排,进一步提高了考务管理效率。

  • 4多维度防作弊策略

    人脸识别+身份证认证结合的考试准入身份核验方案,确保考生身份真实性,防止替考等作弊行为。

    移动摄像头多机位录制,提升监考完整性和防作弊能力。

  • 5稳定安全的考试客户端

    考试客户端支持断网、断电缓存续考、故障恢复考试;支持局域网考试,具有很好的稳定性,可以在网络不稳定的情况下通过内网进行考试。

    考试客户端也支持霸屏考试,可以禁止考生在考试期间退出考试页面,或者使用其他应用程序进行作弊。这可以有效地减少作弊行为的发生,提高考试的公平性和公正性。

  • 6便捷的证书打印

    可以根据不同的证书要求,设置证书模板以及证书编号规则,自动生成证书编号。

    通过将考试系统与证书打印系统无缝对接,实现自动化打印;当考试成绩合格后,系统可以自动生成证书,并连接打印机进行快速打印,无需人工干预和操作。

  • 7深度的系统集成以及数据对接

    技能认定考务费用可与学校财务系统做对接,实时掌握收费情况。

    各种报表的数据格式与国家/省级人社平台的数据格式相匹配,可做到一键数据的导入和导出。

  • 8全流程、多维度大数据统计分析

    数据统计与分析为了更好地了解技能认定考试的情况和服务质量。

    主要包括:考生信息统计、考试成绩分析、证书发放情况分析等。

    通过数据的分析,可以为认定提供决策依据,提高职业技能等级认定考试的管理效率和服务质量,为考生和管理人员提供更加便捷、高效的服务。

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