1多种方式结合，高效支持专业调研

2自动形成岗课赛证地图以及专业岗位能力技能图谱

参照行业职业标准工作要求，分析岗位典型工作任务，确定岗位能力要求。

以专业面对岗位（岗位群）出发，明确岗位对应能力，确定能力单元，自动抽取能力单元所对应的知识点与技能点，形成专业岗位能力图谱。

以培养适应产业发展需求的高素质、高技能人才为目标，通过对新产业、新业态、新模式的职业能力分析，形成“岗课赛证”地图，支撑专业升级和数字化转型。

3模板化、版本化、集中化专业人才培养方案管理

针对专业人才培养方案传统管理方式编写不规范、核查成本高、管理效率低等问题，实现了专业人才培养方案及课程标准的模板化、版本化、集中化管理，帮助学校科学高效地完成专业人才培养方案及课程标准制定工作。

4“多级指标+目标”的专业评估指标管理

可根据学校需求个性化定义、维护多层级专业评估指标，帮助学校直观、清晰、有条理地管理专业建设指标。

可针对不同的指标设置总体目标，也可按一定周期设置子目标要求。

定量目标可录入公式，便于后续与填报数据进行比对并实现数据统计。

5全过程、多维度大数据统计分析

平台具有数据看板等功能，能够通过数据图表形式综合反映专业评估工作的的总体情况，实现进度、结果数据的灵活统计和可视化分析，帮助追踪评估工作进展，及时发现问题，为领导决策提供强有力的数据支撑。

6增值服务